Domin ƙara ƙarfafa tsarin siyasa da akida na shugabannin ƙungiyar Yonker, da kuma inganta ƙwarewar gudanarwa. A lokaci guda, domin tabbatar da ci gaba cikin sauƙi na kwas ɗin horo na biyu ga shugabannin ƙungiyoyi, a cikin yanayin abubuwan da ake koyarwa, tare da sabbin siffofi da sabbin buƙatu, nazarin zurfin manufofin OKR da kuma manyan sakamakon gudanar da su, sarrafa ma'aunin aikin KPI bisa ga ainihin yanayin aikin Yonker.
Dangane da nau'ikan horarwa, ana amfani da laccoci na musamman, nazarin shari'o'i, tattaunawa ta rukuni da sauran hanyoyin koyarwa. Dangane da horar da malamai, horon ya gayyaci Li Zhengfang daga Jianfeng Enterprise Management Group don samar mana da tallafin koyarwa mai inganci da inganci. Tabbatar da matakin da ingancin darussan horarwa.
Tsarin kwas ɗin horon ya mayar da hankali ne kan sakamakon da ɗaliban suka samu a wurin, ta hanyar ƙungiyar masu horarwa don tattaunawa da musayar ra'ayi tare, sannan malamin horon zai yi tsokaci a wurin, ta haka ne zai samar da da'irar koyo ta "raba musayar ra'ayi tsakanin horo da tunani". Ya fi dacewa ga ɗaliban su fahimci da kuma fahimtar ilimin da ke cikinsu.
Lokacin Saƙo: Yuli-15-2021